工作意图把增长视为结果，而非目标本身。问题不是如何增长得更快，而是增长在何处真正体现了组织存在的意义 —— 以及它所创造的价值是持久的，还是被捕获一次便随即消散。源出框架价值创造引擎让能力与持久价值的来源保持一致。
